Formation décideurs

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« Piloter et accompagner la démarche »

Cette formation, programmée en amont de celle de votre Référent Prévention TMS, vous apporte des clés de lecture managériales d’accompagnement de la démarche et vous permet de sélectionner votre futur Référent. Au-delà des aspects théoriques de la démarche proposée, vous éprouverez la mise en pratique du Soin de Manutention à partir de l’évaluation préalable des capacités de la personne à assister.

Contenu du programme

  • Présentation de la double démarche : Prévention des TMS et Soin de Manutention ;
  • Réglementation – Statistiques – Responsabilités de l’employeur ;
  • Facteurs de réussite de la démarche de prévention ;
  • Le suivi et les indicateurs de performance de la démarche présentée ;
  • La construction du soin de manutention : approche théorique et pratique ;
  • L’investissement matériel éclairé par une évaluation économique selon une approche coût/bénéfice ;
  • Les nouvelles technologies dans le soin de manutention ;
  • La conception architecturale d’un établissement de santé et de ses chambres ;
  • Les impacts ressources humaines de la démarche sur le maintien dans l’emploi, le développement des compétences, les facteurs de pénibilité, l’attractivité et la fidélisation du personnel.

Pédagogie

Apports didactiques, études de cas, échanges et retours d’expériences, mises en situation pratiques dans un espace de formation spécialement équipé, reconstituant une chambre d’un établissement sanitaire ou médico-social avec une large gamme d’outils d’aide aux soins de manutention récents et performants : draps de rehaussement, dispositifs de transfert latéraux (type Roller, matelas gonflable sur coussin d’air), verticalisateur, lève-malade (au sol, sur rail suspendu), …

Informations pratiques

  • Public concerné : Directeur Général, Directeur des Soins, Directeur des Ressources Humaines, Responsable Prévention.
  • Lieu : Centre Ressources – Hôpital Paris Saint-Joseph, 189 rue Raymond Losserand, 75014 Paris.
  • Durée : 5 jours (soit 35 heures) répartis en 3 modules (2 jours + 2 jours + 1 jour).
  • Effectif : 10 personnes maximum.
  • Dates : calendrier.
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